Batman Belediyesi’nde performans ödüllendirmesi adı altında Belediye A.Ş.’de çalışan 1.780 personelden yalnızca 300 kişiye 6 bin TL’lik ek ödeme yapılması, işçiler arasında huzursuzluğa yol açtı.
DİSK/Genel-İş Batman Şube Yönetimi’ne ulaşan şikayetlerde, ödemenin “performans gözetilerek” yapıldığı belirtilse de aynı birimde, aynı işi yapan işçilerin kapsam dışı bırakılması, iş barışını zedeleyen asıl neden olarak gösterildi.
Sendika tarafından yapılan açıklamada, belediye işçilerinin zaten açlık sınırında yaşam mücadelesi verdiği hatırlatılarak şu ifadeler kullanıldı:
“Direksiyon başında saatlerce çalışan toplu taşıma emekçisinden, temizlik personeline; kanalizasyonda görev yapan arkadaşlarımızdan park bahçe işçisine; Batman’ın 50 derece sıcağında asfalt başında çalışan fen personeline kadar her bir emekçi performans ödülünü hak etmektedir. İnsanlık dışı şartlarda hizmet üretmeleri beklenen işçiler arasında ayrımcılık yapılması kabul edilemez.”
“Ek protokol şart”
Açıklamada, sendikanın defalarca dile getirdiği “ek protokol” çağrısı yinelendi:
“Belediye işçilerinin insanca yaşayabilmesi için ek protokol yapılması artık kaçınılmazdır. Aksi halde bu tür ödemeler, çalışanlar arasında ‘adamcılık, kafa kol ilişkisi ve kayırmacılık’ algısı yaratmakta, iş barışını bozmaktadır. Tüm personeli kapsayan, adil ve ayrımsız bir ücret iyileştirmesi acilen yapılmalıdır.”
