Doğum veya evlat edinme sonrası memurlara yarı zamanlı çalışma hakkı getirildi. Yeni yönetmelik, Resmi Gazete’de yayımlandı. İşte detaylar…
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenen 43’üncü maddeye dayanılarak hazırlanan yönetmelik, hem doğum yapan kadın memurları hem de eşi doğum yapan erkek memurları kapsıyor. Aynı şekilde, evlat edinen memurlar da bu haktan yararlanabilecek. Ancak çocuğun hayatta olması, daha önce aynı çocuk için bu haktan faydalanılmamış olması ve memurun görev yaptığı unvanın uygun olması şartı aranacak.
Yarı zamanlı çalışan memurlar, haftalık çalışma süresinin yarısı kadar görev yapacak. Bu süre, haftada en az üç gün ve günde en az üç saat olacak şekilde esnek olarak düzenlenebilecek.
Ancak bazı görevler kapsam dışı bırakıldı. Şube müdürü ve üzeri yöneticilik kadroları ile yurt dışı teşkilatlarında görev yapan memurlar bu uygulamadan faydalanamayacak. Ayrıca kamu hizmetinin aksamasını önlemek adına bazı kadrolar için de istisnalar getirilecek. Bu istisnalar, ilgili bakanlıkların teklifi ve Cumhurbaşkanlığı’nın onayıyla belirlenecek.
Yarı zamanlı çalışılan sürede memurların maaş ve sosyal hakları, görev süresine orantılı şekilde hesaplanacak. Bu süre, derece ve kademe ilerlemesinde yarım süre olarak dikkate alınacak.
Memur isterse bu süreden vazgeçip tam zamanlı çalışmaya geri dönebilecek. Çocuğun ilkokula başlaması, hayatını kaybetmesi ya da memurun talebiyle yarı zamanlı çalışma sona erecek.
Son olarak, kamu kurumları yarı zamanlı çalışan ya da yeniden tam zamanlı göreve dönen personelin bilgilerini 30 gün içinde Kamu Personel Bilgi Sistemi’ne bildirmekle yükümlü olacak.
