Şehmuz Önlü, kamuda yaşanan ücret adaletsizliğinin artık tolere edilebilir bir sorun olmaktan çıktığını belirterek, mevcut durumun kamu görevlilerinin emeğini değersizleştiren ve çalışma barışını doğrudan tehdit eden yapısal bir krize dönüştüğünü söyledi.
Önlü, aynı unvanla, aynı sorumlulukla ve aynı çalışma ortamında görev yapan kamu çalışanları arasında oluşan derin ücret farklarının açık bir haksızlık olduğunu vurguladı. Sınavla göreve gelmiş, mesleki yeterliliğini ispatlamış kamu görevlilerinin bugün ciddi bir geçim sıkıntısıyla karşı karşıya bırakıldığını ifade etti.
Memur-Sen’in defalarca dile getirdiği taleplerin yok sayıldığını belirten Önlü, Hakem Kurulu eliyle belirlenen maaş artışlarının hayatın ve piyasanın gerçekleriyle bağının koptuğunu dile getirdi. TÜİK’in açıkladığı Aralık 2025 verilerine göre aylık enflasyonun %0,89, yıllık enflasyonun ise %30,89 olarak gerçekleştiğini hatırlatan Önlü, 2025 yılının da bu oranla kapandığını söyledi.
Bu enflasyon oranlarıyla birlikte 2026 yılı Ocak ayında memur ve memur emeklilerine yapılacak zammın da netleştiğini belirten Önlü, toplu sözleşme gereği %11’lik artışa enflasyon farkının eklenmesiyle toplamda yaklaşık %18,6 oranında zam oluştuğunu ifade etti. Ancak bu artışın dahi enflasyonun gerçek etkisini karşılamaktan uzak olduğunu vurgulayan Önlü, artan yaşam maliyetleri karşısında kamu çalışanlarının alım gücünün korunamadığını söyledi.
Ücret adaletsizliğini derinleştiren bir diğer temel sorunun Gelir Vergisi sistemi olduğunu dile getiren Önlü, mevcut vergi uygulamalarının kamu görevlisinin maaşını yıl içinde sistematik biçimde erittiğini ifade etti. Vergi yükü adil biçimde dağıtılmadığı sürece çalışanın gelirini korumanın mümkün olmadığını belirten Önlü, dolaylı vergilerle ağırlaşan yapının vergide adalet iddiasını da boşa çıkardığını kaydetti.
Bu şartlar altında kamuda huzur, motivasyon ve nitelikli kamu hizmetinden söz etmenin gerçekçi olmadığını ifade eden Önlü, kamu personel sisteminin geçici ve yüzeysel düzenlemelerle sürdürülemez hale geldiğini söyledi. Geçmiş kayıpları telafi etmeyen, emekliliğe yansımayan ve ücret dengesini sağlamayan düzenlemelerin sorunları daha da büyüttüğünü belirtti.
Kamu işverenine açık çağrıda bulunan Önlü, kamu görevlisinin emeğini koruyacak, ücret dengesini sağlayacak ve çalışma barışını yeniden tesis edecek düzenlemelerin daha fazla geciktirilmemesi gerektiğini vurguladı. 4688 sayılı Kanun başta olmak üzere toplu pazarlık sistemindeki yapısal sorunların evrensel normlara uygun şekilde ele alınması gerektiğini ifade eden Önlü, ekonomik gerekçelerle sorumluluktan kaçılmasının ileride çok daha ağır sosyal bedeller doğuracağı uyarısında bulundu. Kamu hizmetinin sürdürülebilirliğinin, kamu çalışanının insanca yaşayabileceği bir ücret düzeninin kurulmasına bağlı olduğunu sözlerine ekledi.
